集團勞模：徐繼成

華建鋁業二分廠

隔熱車間包裝班長

徐繼成，二分廠隔熱車間包裝班長，雖然只有三十幾歲，但來華建工作已有十幾個年頭。他是領導眼中的好員工，是同事們心中的好師傅，連續多年被評為先進工作者、優秀班組長，為大家樹立了學習的好榜樣！來自農村的他，樸實憨厚，十幾年來扎根華建，忠于職守，滿腔熱情，奉獻著自己的青春和力量。

愛崗敬業模范

他是愛崗敬業的模范。起早貪黑，以廠為家。作為一名包裝班長，身處生產一線，既是戰斗員也是指揮員，他深知責任重大。每天總是提前到崗，查看原輔物料，梳理生產情況，根據生產指令對當天的排產進行訂單預置。班前會上，認真宣貫公司文件和車間安排，合理分配全天任務。包裝車間型材包裝方式繁多，加急任務相對頻繁，對此他從未抱怨，而是根據生產指令，勇挑重擔，全力投入，在人員少任務重的情況下，組織力量加班加點，和大家一次次圓滿完成工作任務。前年，母親重病住院，恰逢雄安、廊坊大訂單生產任務急，生產離不開他，作為母親唯一的兒子，卻把大部分時間用在了生產上，是三個姐姐輪流在院陪護，每每談及此事，他都感到愧對母親。兢兢業業，任勞任怨，寒來暑往，年復一年，他就是在這樣的環境中慢慢成長，成為了一名出色的包裝班長。

質量把關模范

他是質量把關的模范。包裝工序作為車間生產的最后一道工序，是產品質量的最后一道關口，出廠后將直接面對市場客戶，質量把控的重要性不言而喻。他秉承客戶面前零理由的理念，帶領著班組人員一絲不茍做好型材的質量自檢，發現問題絕不放行，不能判定的問題也及時聯系成品品管員協助評判；在包裝質量方面，他嚴格執行公司規定，對理重訂單嚴格控制，降低生產運營成本。這種一絲不茍的工作態度，影響帶動著他的班組人員，大家質量意識更高，技能學習積極性更強，齊心協力，勁往一處使，班組的包裝產量、質量、工作效率實現了持續提升，得到了公司領導和市場客戶的一致好評。

骨干培養模范

他是骨干培養的模范。十幾年來，他帶過的徒弟足有幾百人，許多成為生產骨干。他總是毫不保留地將自己多年積累的工作經驗、心得、實踐技巧傳授給大家，在知識傳播、技能培養方面知無不言，而且會根據不同員工的不同情況采取不同方式，因材施教，讓大家少走彎路。設備使用、安全問題、質量自檢、操作規程……，只要是他能想到的都一一講解，不厭其煩，直到員工弄明白、學到手。經過不懈努力，他的團隊整體素質不斷提升，成為車間甚至是廠區的優秀班組。

團結同事模范

他是團結同事的模范。徐繼成團結同事，助人為樂，謙虛謹慎，深受尊敬，對班組成員工作中照顧、生活上關心，是大家的好同事、好兄弟。員工每當遇到困難或煩惱時，都愿意找他談心傾訴，他也總是真誠熱心開導，幫助員工打開心結，成為大家的知心人，受到領導和同事們的一致稱贊。2020年底，來自河北的一名新員工，由于語言、環境不太適應，工作上產生了思想和情緒波動，徐繼成經常主動找他交流、談心，幫助他解除困惑，讓其在公司安心工作，兩人最終成了好朋友。這位員工進步也很快，一年后就被評為技術標兵，成為車間的骨干力量。

這就是徐繼成，在他身上，我們看到的是一種忠于職守、擔當奉獻的模范品質，也是一種任勞任怨、無怨無悔的老黃牛精神。他說，我靠企業生存，企業靠我發展。只有企業這個“大家”發展好了，效益提高了，才有我們“小家”的幸福生活。十幾年來，我已經把華建當成了自己的家，我還要在這里再干幾十年！